閃電體育7月28日訊2025年CBA選秀大會7月26日結(jié)束,兩輪共計只有21人入選,這項旨在拓寬人才渠道的制度,目前來看不僅影響力有限,實際效果更顯乏力。這也讓選秀淪為“走過場”的儀式。
球員硬實力的短板是首要瓶頸。究其原因,校園籃球、草根籃球與職業(yè)聯(lián)賽的強度斷層明顯——CUBA和民間賽事的對抗強度、戰(zhàn)術(shù)復雜度遠低于CBA,導致球員進入選秀時,在體能儲備、防守意識等硬核指標上難以達標。
機制設(shè)計的倉促放大了篩選誤差。現(xiàn)行模式下,選秀訓練營結(jié)束后立即進入選秀環(huán)節(jié)。球隊缺少時間通過實戰(zhàn)觀察球員的戰(zhàn)術(shù)適配性,也難以評估球員的心理素質(zhì)。這種"短平快"的流程,讓選秀更像"盲選"。
球隊的輕視則讓選秀價值打折。CBA球隊多依賴自家青年隊體系,將選秀視為"補充選項"而非"人才主渠道",拋開高順位球員,多數(shù)選秀球員都淪為"邊緣人"。
想要破局就需要多管齊下:球員需正視差距,在校園階段就對標職業(yè)標準強化訓練;聯(lián)盟應調(diào)整流程,訓練營后預留1-2周試訓期,讓球隊通過單獨試訓等方式深入考察新秀球員。唯有如此,CBA選秀才能跳出"熱鬧開場、冷清收場"的循環(huán),真正成為聯(lián)賽造血的新引擎。
閃電體育 丁志浩
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